2025 Yılı Güncel Market Personeli Maaşları
2025 yılı itibarıyla Türkiye’de perakende sektöründe çalışan market ve mağaza personellerinin maaşlarında önemli artışlar gözlemlenmektedir. Artan yaşam maliyetleri, asgari ücret düzenlemeleri ve rekabetçi iş gücü piyasası, birçok perakende zincirinin personel maaşlarını güncellemesine neden olmuştur. Bu makalede, bazı önde gelen market ve mağazalarda çalışan personellerin ortalama maaş bilgilerini sizler için derledik.
ŞOK Personeli: 22.000 TL
ŞOK Market’te çalışan personellerin maaşı, sektör ortalamasının bir miktar altında kalmaktadır. Özellikle kasa ve reyon görevlisi pozisyonlarında bu maaş geçerlidir. Ancak mağaza yöneticisi gibi pozisyonlarda maaşlar artış gösterebilir.
BİM Personeli: 37.000 TL
BİM, perakende sektöründe çalışanlarına sunduğu maaşlarla dikkat çekiyor. Geniş şube ağına sahip olan BİM, özellikle mağaza sorumlusu ve bölge yöneticisi gibi pozisyonlarda rekabetçi maaşlar sunmaktadır.
Migros Personeli: 36.000 TL
Migros, organize perakendenin öncülerinden biri olarak çalışanlarına sunduğu sosyal haklar ve maaş skalası ile öne çıkıyor. Kasiyer, reyon görevlisi gibi giriş seviyesindeki personeller ortalama 36.000 TL maaş almaktadır.
Hakmar Personeli: 25.000 TL
Hakmar, genellikle yerel zincir market olarak faaliyet göstermektedir. Maaşlar diğer ulusal market zincirlerine göre daha ortalama düzeydedir. Ancak bazı şubelerde ekstra prim ya da ikramiye uygulamaları da bulunmaktadır.
KİM Personeli: 29.000 TL
KİM Market’te çalışan personellerin maaşları 29.000 TL civarındadır. KİM, İstanbul ve çevresinde yoğunlukla faaliyet göstermekte olup, şehir içi yoğun tempoya bağlı olarak maaşlarında düzenleme yapmıştır.
Gratis Personeli: 65.000 TL
Gratis, kozmetik sektöründe çalışmak isteyenler için oldukça cazip maaş imkanları sunmaktadır. Satış danışmanları, mağaza müdür yardımcıları ve yöneticiler dahil edildiğinde ortalama maaşlar 65.000 TL’yi bulmaktadır.
Watsons Personeli: 55.000 TL
Watsons da tıpkı Gratis gibi kozmetik ve kişisel bakım ürünleri satan zincir mağazalar arasında yer almakta. Çalışanlarına sunduğu yüksek maaşlar ve prim sistemleri sayesinde sektör ortalamasının üstünde bir gelir düzeyi sunmaktadır.
Önemli Not:
Verilen maaşlar ortalama değerler olup; çalışanın pozisyonu, deneyim süresi, şehir ve mağaza içi performansa göre değişiklik gösterebilir. Büyükşehirlerde maaşlar genellikle daha yüksek olurken, küçük şehirlerde bu rakamlar daha düşük seviyelerde kalabilmektedir.
Sonuç:
2025 yılı itibarıyla perakende sektöründeki maaşlar, enflasyonla mücadele ve çalışan sadakatini artırma hedefleri doğrultusunda yeniden şekilleniyor. Özellikle kozmetik ve kişisel bakım ürünleri satan mağazaların daha yüksek maaşlar sunması dikkat çekici. Bu tablo, sektörde çalışanlar ve çalışmayı düşünenler için önemli bir yol gösterici niteliği taşımaktadır.
Diğer Maaş Listeleri
Veri analizi ile raporlama süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar benimseyerek sürdürülebilir iş modelleri oluşturuyorum. Bilişim sektöründeki gelişmeleri ve pazarlama stratejilerindeki yenilikleri yakından takip ediyorum. Bilgi ve deneyimlerimi paylaşmaktan keyif alıyor, blog yazılarıyla sektöre katkıda bulunuyorum.
